Профсоюз сегодня - это единственная организация, которая защищает социально - экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Основные направления работы Александровской территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования:
•    Защита социально-экономических прав членов профсоюза;
•    Правозащитная работа;
•    Информационная работа;
•    Социальное партнерство;
•    Охрана труда и здоровье работников;
•    Организационно-финансовое укрепление районной организации;
•    Коллективные действия;
•    Работа с молодыми педагогами.
Работа комитета ПрофсоюзаАлександровской территориальной организации, первичных профорганизаций строилась в соответствии с планами работы краевого, территориального комитетов профсоюзов.
Цели, задачи и принципы деятельности АлександровскойТО профсоюзной организации базируются на действующем в Российской Федерации законодательстве, соответствуют основным требованиям Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положению оАлександровской ТО Общероссийского Профсоюза образования.
Важнейшим показателем в оценке эффективности деятельности районной и первичных организаций Профсоюза является уровень профсоюзного членства работников.
Состав Александровскойтерриториальной организации Общероссийского Профсоюза образования
 
В настоящее время Александровская ТО состоит из 40 первичных профсоюзных организаций. В том числе: 14 школ, 22 детских сада, 2 учреждения дополнительного образования, Отдел образования, МКУ «Центр по обеспечению образования и МКУ «Центр по работе с молодежью «Юность». Всего на территории муниципалитета находятся 36 образовательных организации. 
Количество первичных профсоюзных организаций по сравнению с 2020 годом осталось прежним. 
Численность членов Профсоюза районной организации составляет 1138 человека (в 2020 году – 1128).    
Благодаря работе председателей первичных организаций принято в Профсоюз в 2021 году 10 человек.
Большинство первичных организаций Профсоюза сохранила прежнее количество членов Профсоюза.
Общий охват профсоюзным членством среди работающих составил 89% (в 2019г. – 87,7%).
Охват профсоюзным членством среди:
работающих – 89% (в 2020г. – 87,7%);
молодёжи до 35 лет – 98,7% (в 2020г. – 98,6%).
Из 40 организаций –  12 малочисленные  (менее 15членов Профсоюза).  
Вопросы укрепления единства и  мотивации профсоюзного членства, остаются приоритетными в работе районной организации, постоянно находятся на контроле, анализируется на заседаниях Президиума.
Хорошо понимаем, что это во многом зависит от знаний председателей и профактива, поэтому комитет профсоюза продолжал обучение профактива.
В каждую первичную профсоюзную организацию регулярно  направляются, методические рекомендации и актуальная информация для членов профсоюза.
 
Организационная работа.
 
Профсоюзный комитет и его председатель - основа деятельности общественной организации, поэтому вся работа строилась через председателей профкомов.  С уверенностью могу сказать, что в нашем районе председатели профкомов - это дружный, сплоченный коллектив единомышленников.
«Именно в первичке - центре всех проблем, которыми живет система образования, от грамотной политики профкома, правильно выстроенной системы социального партнерства зависит успех общего дела, будущее образования и его флагмана - учителя».
Комитет профсоюза ТО практикует различные формы работы с председателями первичных профсоюзных организаций, профсоюзным активом  и всеми  членами  профсоюза.
Два раза в год  прошли заседания Профсоюзного Комитета, где  обсуждались и  рассматривались следующие вопросы:
- ежегодные статистические отчёты, повышение уровня правовой культуры; 
- утверждение отчёта об исполнении сметы расходов и доходов за 2021 г и сметы  доходов и расходов  на 2022 год; 
- план работы на 2022 год; анализ состояния профсоюзного членства и  практика ведения делопроизводства в первичных  профсоюзных организациях;
- награждение членов профсоюзного актива;
- о конкурсах краевой организации Профсоюза и территориальной организации;
-  о создании здоровых и безопасных условий труда работникам учреждений образования.
-  об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
- о  проведении аттестации педагогических работников;
- о состоянии и дальнейшем совершенствовании работы по развитию социального партнерства в отрасли.
- об организации отдыха членов Профсоюза.
В течение 2021 года Президиум собирался 8 раз,4 из которых в дистанционном формате.
Рассматривались вопросы оказания материальной помощи членам организации, обращения членов Профсоюза:
Об утверждении открытого (публичного) отчета Александровской районной организации Профсоюза;
Анализ годовых отчетов; 
О расходовании средств профсоюзного бюджета. 
О подписке на газету «Мой профсоюз».
 О награждении профсоюзных активистов.
Планирование работы комитета территориальной организации осуществляется на год и утверждается на заседании президиума комитета профсоюза.
В сентябре 2021  года проведена сверка членов профсоюза.
Продолжалась работа по укреплению нормативно-правовой базы первичных профсоюзных организации.
В целях реализации главной уставной задачи - защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников доносится  до понимания и осознания членов профсоюза, что смысл профсоюзной работы неизмеримо шире, чем оказание материальной поддержки и организации культурно-массовых мероприятий. Учим  использовать предоставленные законом возможности для улучшения условий труда, обретаем опыт совместной коллективной защиты своих прав и интересов, вместе учимся жить в условиях социально-правовой защищённости.
В районе сложилась система социального партнёрства, которая включает трехстороннее отраслевое Соглашение, коллективные договоры, локальные нормативные акты образовательных организаций.
Заключено отраслевое Соглашение по организациям, находящимся в ведении отдела образования администрации Александровского муниципального округа на три года, при подписании которого были сохранены все социальные льготы и гарантии, закрепленные в краевом отраслевом Соглашении   на 2020-2022 годы.  Уровень социального партнерства носит действенный характер, о чем свидетельствуют ежегодные отчеты управления образования и территориальной  организации Профсоюза о выполнении взятых на себя обязательств за предыдущий период.  Отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений созданная приказом начальника управления образования, строит свою работу на принципах социального партнерства и сотрудничества, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.
Решение всех вопросов проходит путём конструктивного диалога в интересах работников образовательных организаций.Выполнение Соглашения контролируется всеми сторонами.
В образовательных учреждениях сложилась чёткая система заключения коллективных договоров в соответствии с трудовым кодексом РФ. Охват учреждений коллективными договорами составляет 100%.
Только заключение Коллективного договора дает возможность участвовать членам коллектива в управлении учреждением, в регулировании трудовых отношений. 
Нарушений по выполнению КД не наблюдалось.
Основной задачей на период действия Соглашения сторонами определено развитие конструктивного социального диалога и повышение его эффективности.
Соглашением предусмотрены меры по обеспечению стабильного финансирования образовательных организаций, занятости работников, регулирования трудовых отношений, улучшения условий труда, сохранения социальных гарантий и льгот, охране и укрепления здоровья работников, обеспечению гарантий профсоюзной деятельности. В рамках действия.
Соглашения обеспечено участие представителей профсоюзных органов в работе аттестационных, тарификационных комиссиях, в комиссиях затрагивающих права и обязанности членов профсоюза, оплату их  труда.
В течение года председатель территориальной организации был в составе жюри на муниципальных и краевых этапах конкурсов профессионального мастерства «Воспитатель года России – 2021» и «Учитель года России – 2021», член комиссии по приемке готовности образовательных учреждений к новому учебному году и летней оздоровительной компании, член комиссии по рассмотрению и согласованию кандидатур на награждении наградами разного уровня, является членом трехстронней комиссии и председателем общественного Совета администрации Александровского муниципального округа.
В прошедшем году финансирование осуществлялось стабильно, заработная плата нашим работникам выплачивалась своевременно и в полном объеме в сроки, установленные коллективными договорами. Регулярно проводится мониторинг своевременной выплаты заработной платы.
 
Работа с молодыми педагогами
Одна из  приоритетных  направлений  в кадровой  политике Профсоюза -  задача привлечения  и  удержания  молодёжи  в  рядах  членов  Профсоюза.
В сентябре 2021 года в ОО округа приняты на работу5 молодых специалиста - все приняты в первичные профсоюзные организации.
Территориальная организация проводит работу по вовлечению молодых педагогов в активную профсоюзную деятельность с целью развития их гражданских и общественных инициатив. В 2021 году прошёл Семинар клуба молодых педагогов совместно с отделом образования. Молодые педагоги приняли активное участие в акциях.
Четыри молодых  педагога  Краснова Е.А., Яловая Ю.А., КоноваловВ.Н.,Мурашкина М.А. школ приняли участие  в конкурсе «Педагогический дебют».
Администрация Александровского округа  оказывает   социальную  поддержку  педагогическим работникам: ежемесячные  1000 рублей  доплаты  молодым специалистам, надбавки (доплаты) за отраслевые награды, почётные  звания, знаки отличия -20%  от оклада, поощрения  с юбилеем.
Профсоюзная организация Александровскогоокруга принимала участие во всероссийских  профсоюзных акциях, которые проходили в онлайн режиме.
Первичные профсоюзные организации приняли участие в акции "Испеки пирог и скажи спасибо",интернет-акциях, челенджи: #ВспомнимПервомай, #СОЛИДАРНОСТЬ, #9Мая, #ОкнаРоссии, #Профсоюзные Династии,В конкурсе «Смеяться разрешается» педагог школы №11 Дубовицкий С.И. стал призером.
Участвовала в акциях: «Помоги  собраться  в школу».
Не забыты и ветераны, получили подарки и цветы на «День пожилого человека».


Охрана труда
 
Одним из главных условий, призванных обеспечить достойную жизнь и свободное развитие человека, является труд.
Вопросы охраны труда – одно из важнейших составляющих частей трудового права. Главная задача профкома по охране труда -совместными усилиями администрации и профсоюзного комитета добиваться выполнения действующего законодательства по охране труда с целью создания безопасных условий всех участников образовательного процесса.
Защита трудовых прав работников и установленных для граждан свобод в сфере труда провозглашается в качестве государственной задачи.
Регулярно проводится мониторинг проведения СОУт в образовательных организациях. Проведённый мониторинг показал, что в образовательных организациях год прошел без травм.
Во всех образовательных учреждениях работают совместные комиссии по охране труда с обязательным участием представителей профкомов школ.
Ежегодно  районный комитет принимает  участие  в комиссии по  приёмке   ОО к новому учебному  году, по приёмке пришкольных лагерей к летнему оздоровительному сезону, в обследовании спортивного оборудования и мест для занятия физкультурой и спортом, обеспечивая общественный контроль условий труда членов профсоюза.
Работа по   охране труда  в  Александровскойтерриториальной организации Профсоюза  улучшилась по отношению к предыдущим годам. В районной  организации имеются 3 внештатных инспектора по охране труда. Комитетом контролируется прохождение медосмотров.
 
Финансовая работа
Финансовая работа организации включает в себя:- планирование профсоюзного бюджета;
- анализ целевого использования бюджетных средств;
-  контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов.
Цели финансовой работы: обеспечить дееспособность профсоюзной организации и ее выборных органов;
создать прочную финансовую базу профсоюзной организации;
 создать эффективную систему формирования профсоюзного бюджета и рационального использования средств.
Отсутствует задолженность первичных организаций по перечислению членских взносов в вышестоящие организации Профсоюза. Собираемость членских взносов-100 %.
В числе дополнительных мер социальной поддержки работников образования Александровского округа в 2021г.:
- выплаты участникам и победителям профессиональных конкурсов,
- стимулирование юбиляров,
- выделение материальной помощи членам профсоюза, компенсация стоимости путёвок в размере 20% для работников и членов их семей.

Информационная работа
Информационная работа в Профсоюзе является одним из основополагающих факторов эффективной деятельности профсоюзных организаций различных уровней, в том числе первичных, и инструментом, обеспечивающим организационное единство Профсоюза. Широко используется электронная почта,  месенджеры - Viber, Whatsapp, VK, Инстаграм.
Александровская  территориальная организация профсоюза работников образования использовала в своей работе в основном дистанционные формы передачи информации.
Общероссийская   газета  «Мой  профсоюз»  на  сегодняшний  день   единственное  издание,  которое  объединяет все  региональные организаций.
Подписка осуществляется централизовано. Газета востребована, стала реальным помощником каждой организации профсоюза и для многих руководителей образовательных организаций. Итоги подписки обязательно рассматриваются на президиуме районного комитета Профсоюза. В каждую образовательную организацию направляются инструктивно-методические письма, разработанные районной организацией, по актуальным вопросам защиты интересов работников и развития отрасли в целом. А те документы, которые высылают к нам краевой комитет Профсоюза и ЦС Профсоюза доводятся до первичных профорганизаций по электронной почте образовательных учреждений.
На сайтах 36 образовательных организаций созданы профсоюзные странички.
Для руководителей образовательных учреждений и председателей первичных профорганизаций подготавливаются и направляются по электронной почте в образовательные учреждения информационно-методические и разъяснительные пакеты по вопросам заключения и реализации коллективных договоров, информационные и справочные материалы, постановления и решения вышестоящих профсоюзных органов районной краевой   организации.
 
Организация отдыха и оздоровление членов профсоюза
Оздоровление и отдых членов профсоюза один из самых значимых видов деятельности в профсоюзе.
Общероссийский Профсоюз образования 2021 год посвятил охране и укреплению здоровья, целенаправленному формированию среди работников системы образования потребности в здоровом, активном образе жизни. В соответствии с планом основных мероприятий районные и первичные организации Профсоюза, входящие в структуру Александровской территориальной организации Общероссийского профсоюза образования, включились в реализацию федерального проекта «Профсоюз - территория здоровья» и провели мероприятия тематического Года «Спорт. Здоровье. Долголетие». Члены Профсоюза активно принимали участие в спортивных мероприятиях, проводимых на уровне федерации, региона и района.
Самым массовым из них стала профсоюзная акция «Утренняя подзарядка», которая прошла в рамках Всероссийской эстафеты здоровья. В ней приняли участие не только члены Профсоюза, но и обучающиеся образовательных учреждений.
Много интересных спортивных мероприятий было организовано первичными профсоюзными организациями – «День здоровья», «День здоровой семьи», «День физкультурника», «Путешествуй с коллективом», культурных мероприятий,  которые были запечатлены в фоторепортажах и видеороликах. Все они помогли членам Профсоюза провести время с пользой для здоровья, отвлечься от повседневных забот, расслабиться и получить массу положительных эмоций и хорошего настроения.
В дошкольном образовательном учреждении - детском саду «Радуга» с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей заботятся не только о здоровье своих воспитанников, но и о здоровье своих сотрудников. С 2020 года в образовательной организации реализуется программа социально-оздоровительной работы с сотрудниками «Калейдоскоп здоровья».
Год спорта, здоровья и активного долголетия стал стартом новых спортивных активностей. Проводимые мероприятия отличались многообразием, массовостью, новизной и творчеством, позволили привлечь большее число членов Профсоюза к активному времяпрепровождению. При этом многие члены Профсоюза занимаются физической культурой и любительским спортом самостоятельно.
В рамках программы «Культура здоровья»  три члена Профсоюза  вместе со своими семьями воспользовались возможностью провести отдых и оздоровиться в городе Ессентуки. Два члена Профсоюза Янушкевич В.А. и Федоренко Т.А. отдохнули в санатории. Членам Профсоюза, перенесшим короновирусную инфекцию в тяжелой форме и находившимся  на стационарном лечении, оказана материальная помощь.
В октябре команда молодых педагогов приняла участие в забеге "Александровская миля" посвященном  Всемирному дню действий «За достойный труд».  По итогам забега были награждены грамотами Александровской территориальной организации Профсоюза за участие и денежными сертификатами. Сулейманова Х.Л., учитель МОУ СОШ №1 имени Героя Советского Союза стала призером данного забега среди женщин.
Одна из приоритетных задач Профсоюза - это укрепление здоровья. Ежегодно в рамках оздоровительной деятельности Профсоюз образовательных организаций Александровского района проводит спартакиаду «Рождественские встречи». Начало спартакиады сопровождается торжественным ритуалом открытия, окончание соревнований - праздничным и веселым подведением итогов. По итогам команды первичных профсоюзных организаций общеобразовательных учреждений награждены благодарственными письмами и денежным сертификатом для приобретения спортивного инвентаря, спортивного снаряжения, сувенирной продукции.
Председатель и члены Комитета участвуют в комиссии  по награждению  Грамотами  Министерства образования  Ставропольского края  и Министерства просвещения   РФ. Постоянно  являются  членами  жюри в  конкурсах «Учитель  года», «Воспитатель года», «Сердце  отдаю  детям», «Педагогический дебют», «Директор школы Ставрополья».
Ежегодно   выделяются  денежные  средства  на  различные  районные  мероприятия: День защиты детей, Августовская педагогическая конференция,   День  учителя, Созвездие педагогических талантов. Комитет профсоюза  постоянно  оказывает  материальную  помощь  членам                  профсоюза  больным,  находящимся   на  продолжительном  лечении,  в  связи с  юбилеем,  со  смертью  родных и  близких, в связи с рождением ребенка.
Профсоюзы, в настоящее время не оставляют приоритетные направления профсоюзной деятельности. Они, как и прежде обеспечивают занятость и сохранение рабочих мест, продолжают борьбу за увеличение заработной платы, улучшение условий труда, защищают трудовые и социальные права работников, что оказывает существенное влияние на мотивацию профсоюзного членства. Если раньше преобладающим фактором членства в профсоюзе было получение различных материальных и социальных благ, то теперь основным становится фактор коллективной защиты интересов работников. 
Только едиными усилиями можно сегодня добиться каких-то результатов в решении проблем учительства. Надо особое внимание уделять закреплению профсоюзных кадров, сохранению и укреплению славных традиций, сложившихся в течение ряда лет, формированию здорового образа жизни работников образования.
Сила Профсоюза не только в делах, но и в массовости, единстве, солидарности!
Анализируя работу райкома Профсоюза работников образования можно сделать вывод, что основные мероприятия плана работы организации на 2020 год выполнены. Многие из них были в дистанционном формате. Поэтому всеми доступными средствами, мы должны увеличивать авторитет и влияние нашего профсоюза, отстаивать и сохранять его единство, как один из гарантов социально-экономической стабильности, как один из реальных факторов социального партнерства. Впереди поиск новых, более эффективных мер, позволяющих успешно решать проблемы в системе образования и в социальной защите работников.
Работа по формированию и развитию профсоюзного движения, направленного на формирование в Профсоюзе и Александровской системе образования культуры профессионального здоровья и здорового образа жизни всех участников образовательных отношений будет продолжена.